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廣駿風(fēng)采導(dǎo)讀●●
提到石榮國,公司很多老員工都會評價一句“他工作非常有計劃性!”,從2010年加入公司,他從一名基層員工,到業(yè)務(wù)經(jīng)理,再到公司法務(wù)部門副總,這一路上,他是如何做到的……?
圖 |石榮國
廣駿新材料科技股份有限公司是一家集新型建筑材料的生產(chǎn)、研發(fā)、銷售、技術(shù)咨詢服務(wù)為一體的綜合性企業(yè),是國家政策支持的國家高新技術(shù)企業(yè),現(xiàn)與13家上市地產(chǎn)公司和30多家大型房地產(chǎn)公司保持著良好合作。
十年三崗 勤勉務(wù)實
“早些年,干過工程機(jī)械銷售,開過出租車,來到這里工作后,才算扎了根,一直干到了現(xiàn)在?!彪S著石榮國緩緩講述,時間仿佛又回到了2010年的那個夏天。
那一年,石榮國正式開始了他在公司的職業(yè)旅途,雖然是基層崗位,但石榮國卻積極利用工作和業(yè)余時間,了解和學(xué)習(xí)公司業(yè)務(wù)體系,短短三四個月,就已經(jīng)熟練掌握了公司業(yè)務(wù)的知識技能。公司領(lǐng)導(dǎo)見狀,便讓他嘗試業(yè)務(wù)部門的銷售工作,沒想到憑借之前做工程機(jī)械銷售的經(jīng)驗,加上自己的不懈努力,石榮國順利從基層崗位轉(zhuǎn)到了業(yè)務(wù)部門,統(tǒng)籌負(fù)責(zé)公司的業(yè)務(wù)工作。
2019年,企業(yè)部門調(diào)整,成立了法務(wù)部門,大家一致認(rèn)為石榮國在日常工作中“嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致,認(rèn)真籌劃,周密部署,有程序、有章法,有步驟!”是負(fù)責(zé)法務(wù)部工作的合適人選,石榮國當(dāng)選法務(wù)部副總后,加班加點做企業(yè)法務(wù)建設(shè),業(yè)余時間學(xué)習(xí)各項企業(yè)法務(wù)知識,很快就將企業(yè)法務(wù)部門順利運轉(zhuǎn)起來。
圖 |石榮國在法務(wù)部工作瞬間
“如果將公司比作一座建筑物,法務(wù)部門就是一道堅固的法律防火墻,給公司持續(xù)提供堅實的法治保障。”石榮國說道。法務(wù)部成立以來,肩負(fù)起清欠、談判、合同文件審核、糾紛應(yīng)對、知識產(chǎn)權(quán)管理、信息披露及安全、法律事務(wù)咨詢解答、法律知識培訓(xùn)等功能,企業(yè)合同管理體系空前完善,徹底杜絕了因合同漏洞引發(fā)的法律糾紛等情況。
做時間管理的主導(dǎo)者
把時間規(guī)劃好的人,就能把人生規(guī)劃好。
在時間規(guī)劃管理上,整個公司能比得上石榮國的,屈指可數(shù)。大到整個下半年的工作規(guī)劃,小到每一天每個小時都列入了自己的“日計劃”中。
圖 |石榮國的工作筆記本
“每天晚上睡覺之前,我都會把明天要做的每一件事,在手機(jī)便簽上寫下來,一天24小時,哪幾個小時做什么,心中都寫得一清二楚。第二天,就按計劃進(jìn)行?!笔瘶s國說道,“時間對每個人都是公平的,如何有計劃地過好每一天的24小時,是能否成功的關(guān)鍵?!?br style="margin: 0px; padding: 0px; max-width: 100%; box-sizing: border-box; overflow-wrap: break-word !important;"/>
在日常工作中,石榮國最常用的是“4D工作法”,將工作按照不同的情況分成4個等級——“立即去做、計劃去做、盡量少做、協(xié)同工作”,每天睡覺之前,將第二天的工作按照這4個分類去提前規(guī)劃好,做到心中有數(shù),工作順暢。
圖|石榮國在會議上發(fā)言
憑借自律和有計劃性的時間管理,石榮國讓整個法務(wù)部的運作井然有序,成為公司最堅固的法律“防火墻”。
十年廣駿 感慨萬千
人們常說“物競天擇,適者生存”。當(dāng)今世界,是一個開放的世界,發(fā)展浪潮波濤洶涌,創(chuàng)新意識勢不可擋,一個企業(yè)要在競爭中乘風(fēng)破浪,立于不敗之地,靠的是企業(yè)優(yōu)良的產(chǎn)品質(zhì)量和不斷的創(chuàng)新發(fā)展。
圖|左二 石榮國入黨合影瞬間
“十年前,我剛來公司的時候,一共就七八個人,現(xiàn)在加上廠區(qū),我們有200多個共同拼搏的伙伴”,說起十年間廣駿的變化,石榮國感慨萬分,這一路走來,看著公司規(guī)模不斷發(fā)展壯大,產(chǎn)業(yè)規(guī)模不斷創(chuàng)新升級,企業(yè)形象與口碑的不斷發(fā)酵傳播,石榮國感到身為一名廣駿人,值得自豪!
中冀廣駿注重人才培養(yǎng),企業(yè)里多名中高層干部,都是經(jīng)過基層錘煉,脫穎而出的佼佼者,而廣駿每月都會定期組織知識技能培訓(xùn)、心理輔導(dǎo)、團(tuán)建活動等,旨在不斷培養(yǎng)挖掘員工的潛力,豐富員工的精神財富,呵護(hù)員工的身心健康。“通過一項尋找自我固有習(xí)慣的心理培訓(xùn),讓我對自己的習(xí)慣認(rèn)知有了更加深刻的了解,這對于我日后的工作和生活,都有非常大的幫助”。石榮國談到近期組織的心理輔導(dǎo)培訓(xùn),感到收獲滿滿。
據(jù)統(tǒng)計,廣駿每年用于員工技能提升等多項培訓(xùn)的經(jīng)費高達(dá)二十多萬元,“未來的企業(yè)競爭,歸根結(jié)底是人才的競爭”。只有不斷培養(yǎng)和提升企業(yè)員工的各項能力,才能從根本上提升企業(yè)的核心競爭力。
珍惜當(dāng)下,擁抱未來
面對激烈競爭的市場環(huán)境,中冀廣駿的發(fā)展核心是“專做客戶信賴的綠色建材”。從最初的采購產(chǎn)品銷售,到擁有自主實業(yè)工廠,自產(chǎn)自銷,中冀廣駿堅持自己的服務(wù)宗旨,做好產(chǎn)品質(zhì)量把控,才能一步步走到今天,才能獲得眾多客戶的信賴與支持。
廣駿人珍惜來之不易的今天,更憧憬輝煌的明天。石榮國說:“對于未來,我們充滿信心。成功是一個循序漸進(jìn)的過程,我們一直以來都很注重產(chǎn)品創(chuàng)新和服務(wù)升級,我們會繼續(xù)加強(qiáng),讓更多顧客了解我們?!?/span>
中冀廣駿專注建筑節(jié)能行業(yè)近十年,一直圍繞建筑節(jié)能新技術(shù),特別是中國特色超低能耗技術(shù)體系建設(shè)方面,取得了矚目的成績,并建立了河北省節(jié)能住宅保溫材料技術(shù)創(chuàng)新中心和石家莊市建筑節(jié)能材料技術(shù)創(chuàng)新中心,公司旗下?lián)碛小氨粍臃繉S媚婺z漿、被動房專用膠粘劑、石墨聚苯板”等被動房專用產(chǎn)品。未來,中冀廣駿將繼續(xù)在低能耗住宅領(lǐng)域加大技術(shù)研發(fā)力度,大力推進(jìn)中國特色被動房行業(yè)穩(wěn)步發(fā)展。
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